井冈山，革命的摇篮；井冈山，新红军胜利的希望。井冈山的精神：坚定信念，敢闯敢创新。
1927年，我国工农红军来到井冈山，开辟了“以农村包围城市、武装夺取政权”的特色革命道路，从此走向成功之路。2014年，阳光博睿作出战略新调整，M2M版块与E2M版块的合并，资源整合、业务聚焦，新起点、新高度，此举对公司的发展具有十分重要的意义。在此契机下，阳光博睿精英培训在井冈山正式开营，再出发，星火燎原；立壮志，成就梦想。
（一）领导致辞壮雄心，全体员工立壮志
8月1日，为期6天的阳光博睿第六期精英培训营在革命圣地井冈山正式开营。本届培训围绕“再出发，星火燎原；立壮志，成就梦想”主题，以团队素质和能力建设为核心，以经营管理、岗位技能培训为重点，解决E2M事业部各部门管理人员及业务骨干在不同层面存在的不同问题，增强员工度企业的认同和归属感，提高组织和个人的适应和应变能力，提高工作绩效水平和工作能力。旨在打造一支“想做事、会做事、能做事”的钢铁之军。
公司总裁余总致开营辞，公司副总裁兼深圳市阳光博睿教育技术有限公司总经理任总就阳光博睿现阶段的经营状况作总结报告；公司副总裁兼校视通产品研发中心总经理黄总、公司总裁助理兼综合管理中心总经理章总、移动教育产品研发中心总经理陈总分别就所属领域发表讲话。参加培训的学员有来自E2M运营体系的教育合作部、渠道部、SA运营中心、PTO合作部的销售精英以及来自南昌办、九江办、景德镇办、宜春办、吉安办、萍乡办、佛山办、潮州办、昆明办、玉溪办、眉山办、巴中办、达州办、精英代表和公司总部各相关职能部门同事。
余总在会上指出，经过13年的沉淀和发展，公司B2M通信业务在政企应用上取得了骄人的成绩，阳光博睿在教育领域的应用也羽翼渐丰，但是问题还是存在的，总体竞争优势还不够强大，尚未形成行业龙头地位。此次整合，汇聚M2M原有产品优势、E2M平台资源优势，强强联合，务必占据B2C即时通信在教育行业应用的领军地位。上市之年，战略新调整，精准聚焦核心业务B2C通信技术的做大做强，而阳光博睿作为B2C通信在教育行业的重要应用，其崛起和发展对公司的规划具有十分重要的意义。阳光博睿总经理任国平就“2014上半年阳光博睿运营总结及下半年发展战略”作出报告，任总说：“教育事业是高速发展的新兴行业，目前我国的校园信息化程度还处于建设初期，教育信息化进程的脚步正在逐步加速，区域教育信息化的公平教育是未来的发展趋势。目前全国有42万所学校，3.3亿在校学生，学生家长每年有36%的支出用于教育，市场份额高达1千亿元，市场前景广阔。国家十二五规划明确提出建设“三通两平台”的规划，为公司的发展提供了良好的契机。2014年上半年，全体同事敢拼敢闯，销售业绩同比取得了很大的进步，公司各项工作取得了全面胜利，经营指标创历史新高，这是值得鼓舞的。但是，面对全国广大的市场，我们还要做得更大更强更好，希望大家戒骄戒躁，勇于创新，开拓新领域，取得更加骄人的成绩。
伴随着颁奖典礼的音乐声，*天的培训也落下帷幕。根据阳光博睿2014年纪上半年工作绩效以及销售利润情况，对2014年上半年优秀的团队和个人进行了表彰，部分优秀员工分享工作心得。代表们的发言对个人发展的信心，公司领导的激情激励，全体同事信心满满，力争在接下来的工作中，再创新的辉煌。
（二）风雨同舟荣辱共，展翅梦想任高飞
8月2日，公司*培训讲师周格琦老师为参加培训的学员们奉献了一场主题为《相融共生 . 铸就梦想》精彩演讲，周老师首先就“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？”进行提问，引发了学员们深深的思考。接着，周老师就梦想展开话题，强调人生战略规划的重要，个人理想与社会报复、公司愿景之间的相融关系。周老师指出，每个人，都应该“紧紧抓住你的梦想，一旦梦想消亡，生命就像断翅的鸟儿，再也不能飞翔”。
现代纷繁嘈杂的社会，人们很容易迷失自己。每个人都应该深入剖析自己，准确定位，确立自己的人生目标，并为之奋斗。周老师就如何认识自己，成功的定义，收入从哪里来？为谁工作？如何评价工作成果等一系列问题进行深入解析。周老师告诫大家，现阶段国内的特点是变化多、速度快、危机感，*好的对策是学习，不断的学习。学习是你改变一切，并通向未来的*护照。*后，周老师详细阐述做人的准则、道德信条“勿以小嫌疏至戚，勿以新怨忘旧恩。”
在“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”的收尾警句中，学员们犹如醍醐灌顶，瞬间明朗了起来。周格琦老师的演讲赢得了在场学员的阵阵掌声，同时也激发了学员们的思考。 大家纷纷就人生规划等问题展开了探讨。周老师给发言者提出了很多启发性的意见，同时，学员们自己的人生规划进行了深深的思考。
（三）各授所长齐汇聚，百家争鸣学术忙
随后两天，针对职业素养、工作技能、业务能力、市场拓展能力存在的不足，会务组人员就产品知识、业务技能对学员展开了系统的培训。
培训内容包括阳光博睿教育产品的现状及其规划，智能学生卡、校视通产品的介绍、实操、现场答疑，以及移动关系建设、员工和团队职业化打造、经典营销案列、性格色彩与应用、销售礼仪、商务谈判模拟演练，内控管理和报销等职业技能。
通过课堂讲授、在线问答、实操演练等多样形式，庞大的知识体系完整消化在了学员的心中，学员们感觉受益颇丰，不仅更全面了解了公司和产品，还解决了很多以往工作出现的困惑，更为以后的工作和生活带来很大的方便。学员们表示希望以后有更多的机会参加这样的培训。
（四）唇枪舌战PK赛、华山论剑竞争妍
经过4天的系统培训，与会人员对公司的战略规划、角色定位、目标管理技能等均有了不同程度的认识和提高。8月5日，会务组组织学员们就培训效果进行了“心得分享PK赛”演讲。学员们畅所欲言，各抒己见，演讲现场精彩纷呈，教育合作部的杨树林结合自己的成长经历，将教育产品的信息化的推进定义到了新的高度，来自南昌办的黄光南用坦诚率真的态度，对当前工作中遇到的不足和问题发表了自己的见解，其他同事也纷纷表达了自己独特的视角和观点。经过激烈的角逐，来自长春办的薄红以《国家梦、梦网梦、我的梦》摘得大奖桂冠。
为巩固培训效果，全体与会人员参与了结业考试。优秀学员就“想做事、会做事、能做事”等考试命题进行分享交流。每个人的工作方式不同，理解也不尽相同，在分享中思想的碰撞、观点的融合，对将来的工作和生活大有裨益。
*后的毕业典礼中，公司领导对优秀学员进行了颁奖。各部门负责人与部门人员就下半年任务达成发展策略。
（五）团队竞赛出猛将，拓展训练练强兵
8月6日的拓展训练在江西省吉安县世外桃源基地进行。学员们纷纷换上红军服，真实感受革命先烈在艰苦环境下的拼搏精神。
上午8点30，全体精英到达拓展基地。教练严肃地宣布了拓展的纪律后，比赛开始了。全体营员分成四个小队，并选出队长、辅导员、旗手和后勤长。比赛规则：队旗不能倒，队员绝对服从队长。首*行的是团队建设，规定时间内，由队长带领队员设计自己的队名、队旗、口号、队歌以及海陆空造型。半小时后，阅兵开始，四个小队分别进行了风采展示，由徐晓鹏带领的“巨人队”以整齐的步调和阳刚的气势略胜一筹，“星辰队”和“星火队”并列其次，“冲锋队”则由于几次失误而暂时落后。
接下来的比赛主要围绕两个项目：同舟共济和攀岩。
攀岩墙分一难一易两边，攀援队员由队长统筹安排，每组队员攀爬难的那面墙和容易的这面墙的人数必须相等，必须要有女同志参加，比赛成绩取以全队攀爬的平均高度，人均攀爬高度高的那组获胜。攀岩活动看似简单，只有真正实践，才能体会攀爬的艰难以及比赛中战略部署的重要。攀爬的墙壁设置的开始难，中间易，再继续难，*后易的设置，犹如人生的境遇，只有真正突破，才能更快向前，同时，每支队伍的体能等实力差异，需要队长的精密安排，才能有效趋利避害，再者，在攀爬的过程中，队友的推托等协助以及加油鼓劲也会对攀爬队员的战绩产生实质性影响。
第二个项目是同舟共济。两块长长的木板，有孔有绳，每队员的左右两脚各踩一块，用手拉住绳子，向前行进，每个队员身体任何部位不可触碰地面，脚不可以着地，先到达目的的队伍为胜。全体队员必须整齐划一，才能快速向前，一旦有队员跟整体队伍步调不一致，整个队伍就有可能停下来，甚至脚步落地，从头再来。这队队伍的默契是非常大的考验，同时也要求全队统一思想，节奏一致。通过几轮的比赛，每组小队都圆满完成了任务，一次比一次速度快。
好几次，队伍停下来了，大家齐心协力。统一步调，再出发。正好契合了这次的培训主题精神。
有汗水，有快乐，也有收获。在不知不觉中，拓展活动结束了，活动虽然结束了，但是在拓展中突破自我、团队协作、整齐划一的精神却将一直延续下去。我们有理由相信在下半年的工作中，阳光博睿定会交上一份满意的答卷。
（六）夜深人静低絮语，灯火通明情意长
夜半三更，五悦宾馆，407、413室大门敞开，灯火通明，暖暖的灯光，低声的笑语，游戏着，欢笑着，言谈着，又到了说再见的时候了。驻外的和深圳的同事，因为业务的关系，几乎天天在联系，同时，因为工作的地点，一年，亦难见上两回，他们，是*亲密的伙伴，也是*遥远的朋友。职场的竞争，个人的追求，每一次分别，再聚亦是何年？在梦网，带给我们的，绝不仅是收入的来源，也不仅是职业的发展、成长的契机，更难得可贵的，是阳光博睿人相亲相爱同甘共苦的兄弟情谊！是公司前辈导师般的孜孜教诲！是企业文化拼搏创新、诚信共赢的个人价值的实现！
伤离别，离别虽然在眼前；说再见，再见不会太遥远；若有缘，有缘就能期待明天，我们将一起期待明天，重逢在那阳光灿烂的季节！
我们是同一战线的革命战士，我们是同甘共苦的创业战友。6天的培训很短，学员们沟通和交流还意犹未尽；6天的培训很长，井冈山的精神，革命的斗志，将伴随我们一生。通过6天的培训，员工与企业之间，同事跟同事之间，深了一层理解，多了一些默契。新战略，新调整，同样的思想，同样的目标，立壮志，成就梦想，再出发，星火必定燎原！